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                                      法人治理结构咨询

                                      法人治理结构是又译为公司治理(Corporate Governance)是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系ag体育手机版,广义的公司治理还包括与利益相关者(如员工、客户ag体育手机版、存款人和社会公众等)之间的关系。 公司作为法人ag体育手机版,也就是作为由法律赋予了人格的团体人、实体人,需要有相适应的组织体制和管理机构,使之具有决策能力、管理能力,行使权利,承担责任ag体育手机版。构使公司法人能有效地活动起来,因而很重要,是公司制度的核心ag体育手机版。

                                      法人治理结构,按照公司法的规定由四个部分组成:

                                      1.股东会或者股东大会,由公司股东组成,所体现的是所有者对公司的最终所有权;

                                      2.董事会,由公司股东大会选举产生ag体育手机版,对公司的发展目标和重大经营活动作出决策,维护出资人的权益ag体育手机版;

                                      3.监事会ag体育手机版ag体育手机版,是公司的监督机构,对公司的财务和董事。经营者的行为发挥监督作用;

                                      4.经理,由董事会聘任,是经营者、执行者。

                                      公司法人治理结构的四个组成部分ag体育手机版,都是依法设置的,它们的产生和组成,行使的职权ag体育手机版ag体育手机版,行事的规则等ag体育手机版,在公司法中作了具体规定ag体育手机版,所以说,公司法人治理结构是以法制为基础,按照公司本质属性的要求形成的。

                                      法定原则

                                      公司法人治理结构关系到公司投资者ag体育手机版、决策者、经营者ag体育手机版、监督者的基本权利和义务,凡是法律有规定的,应当遵守法律规定。

                                      职责明确

                                      公司法人治理结构的各组成部分应当有明确的分工,在这个基础上各行其职ag体育手机版,各负其责,避免职责不清、分工不明而导致的混乱,影响各部分正常职责的行使,以致整个功能的发挥ag体育手机版。

                                      协调运转

                                      公司法人治理结构的各组成部分是密切地结合在一起运行的,只有相互协调、相互配合ag体育手机版,才能有效率地运转ag体育手机版,有成效地治理公司。

                                      有效制衡

                                      公司法人治理结构的各部分之间不仅要协调配合,而且还要有效地实现制衡,包括不同层级机构之间的制衡ag体育手机版,不同利益主体之间的制衡。

                                       



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